 基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
Mr.hao |
性 别： |
男 |
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| 民 族： |
汉 |
年 龄： |
32 岁 |
| 籍 贯： |
GS |
婚姻状况： |
未婚 |
| 身 高： |
CM |
体 重： |
KG |
| 政治面貌： |
群众 |
学 历： |
本科 |
| 求职意向 |
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| 求职类型： |
全职 |
| 要求月薪： |
面议 |
| 希望职业： |
机械/模具/机电/工程类 - 不限 |
| 希望职位： |
技术研发 管理 客户对接 |
| 希望地区： |
浙江绍兴诸暨市 |
| 教育情况 |
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| 时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
| 2016 - 2018 |
西南科技大学 |
机械设计制造及其自动化 |
本科 |
| 专业描述 |
| 主修课程 加工中心编程，caxa电脑造型编程.caxa电子图版绘图，使用cad，pre等软件。 |
| 时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
| 2009 - 2012 |
绍兴职业技术学院 |
机械设计与自动化 |
大专 |
| 专业描述 |
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| 培训经历 |
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| 时间 |
培训机构 |
培训地点 |
| 2009 - 2010 |
技师学院 |
诸暨 |
| 培训课程 |
获得证书 |
| 加工中心，电工，钳工，车工，数车，caxa,cad |
加工中心培训证书，电工，车工，钳工证 |
| 详细描述 |
| 加工中心加工调试及编程，caxa制造工程师造型及计算机编程，cad制图 |
| 时间 |
培训机构 |
培训地点 |
| 2013 - 至今 |
在职公司 |
所在公司 |
| 培训课程 |
获得证书 |
| 体系五大工具 |
优秀员工证书 |
| 详细描述 |
| 产品质量先期策划（APQP）、测量系统分析（MSA）、统计过程控制（SPC）、生产件批准（PPAP）和潜在失效模式与后果分析（FMEA）; |
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| 工作经历 |
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2010 - 2017 |
科技股份有限公司 |
事业单位 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 机械/模具/机电/工程类 |
技术研发部 |
工程师 |
。。。。。。 |
| 工作描述 |
| 技术研发部
工作描述：
1、 商用车、重型车、卡车气压盘式制动器，离合助力器（带电磁阀），调整臂的研发，收集客户技术资料、分析、汇总、归档，做好与销售的沟通工作，产品开发工作的计划、实施等；
2、产品供应商选型及评审工作；
3、盘式制动技术的工程可行性研究和分析。
4、产品的测绘及配套厂家的技术对接；
5、产品工艺过过程编排及工装夹具的设计指导，对一线生产工作给予技术支持；
6、项目跟踪及协调，解决产品装配过程中技术问题，制订和修改技术规程，编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术文件。
7、制定公司技术管理制度，负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术管理制度。
8、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施.
9、技术图纸、技术资料的归档工作，编制技术文件，改进和规范工艺流程及体系资料。
10、指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。
11、定型产品的技术服务，协调处理市场反馈和生产现场中出现的技术、设计问题。
12、编制公司技术开发计划，抓好技术人才管理培养，有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作。
另外还可以FANUC 三菱系统加工中心调试编程及计算机编程等..... |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2017.4 - 至今 |
汽车零部件有限公司 |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 机械/模具/机电/工程类 |
技术研发部 |
工程师 |
..... |
| 工作描述 |
| 1、汽车管路、排气制动阀的设计、前置过滤器、防电墙进出水管等产品调试和验证工作；
2、编制产品设计数模及二维图纸；
3、按客户要求的项目进度进行产品设计开发；
4、变更产品设计数学模型及二维图纸并提交评审；
5、从设计到量产全过程跟踪，并保证量产顺利切换；
6、对开发周期总体控制，服从系统设计的时间进度要求；
7、配合进行产品功能的装车调试；
8、展开管路的标准化的规划设计；
根据市场需求，制定模具开发计划、预算等；根据市场订单，进行新产品样模、成模的设计；参与模具外协加工厂的选择、技术评审、确定；模具加工进度控制；模具加工过程中的协调、跟踪；模具的试模验收；对生产人员进行模具使用操作规程的培训；模具维修的跟进；建立模具台帐及档案，组织进行模具的维修、保养、保管及定期盘点；建立模具设计开发图纸档案；相关记录、报表的核实、填报；指导和监督下属的工作。 |
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| 联系方式 |
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